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LE CONTEXTE :
Nous avons constaté que les organismes prestataires de PCH existants n’avaient que peu ou pas de personnels formés à l’autisme, ce qui entraînait des difficultés, voire des souffrances tant pour les bénéficiaires que pour les intervenants.
Nous avons donc ouvert en janvier 2019 un service d’aide à domicile spécialisé, voué exclusivement aux problématiques d’autonomie des personnes avec autismes.
Il s’agit du seul service à domicile de cette nature dans les Hauts de France.
DEVELOPPER :
Dans le souci d’éviter la discrimination territoriale, ce service est amené à se développer sur le territoire local par l’organisation d’un maillage territorial qui combinera proximité des bénéficiaires et qualité de vie au travail des salariés.
Le développement passe par la mise en place de l’accompagnement selon le protocole
d ’intervention , qui fait suite au diagnostic médical, et qui tient compte du parcours initial du bénéficiaire.
ENRICHIR
Pour cela , les formations initiale et continue du personnel s’en trouvent renforcées.
-Construire un plan de formation pour les salariés de Ted@Dom ( rassurance des familles ; savoir détecter les potentiels)
Nous devons adapter le profil de l’intervenant aux besoins du bénéficiaire (TISF ;AMP ;AVS ;aide soignant ; Educ Spé…)
Enfin, nous devons être pertinent dans la répartition des heures d’intervention à adapter à chaque bénéficiaire.
PERENNISER
-Par respect de la logique de parcours individuel que nous nous engageons à mettre en œuvre auprès de nos bénéficiaires , nous travaillons avec nos partenaires pour intégrer « TED@DOM » dans le projet de vie global des bénéficiaires en lien avec nos partenaires.
( insertion professionnelle ; accès aux loisirs ; accès à l’école, suivi para-médical …)
Pour cela, ISRAA doit travailler en partenariat avec le CRA, le Département, l’ARS , la MDPH, CAP Emploi , et des structures spécialisées .
Fidéliser les salariés en les rémunérant justement eu égard à l’accroissement de leurs compétences en matière d’autisme.
Faire reconnaître notre savoir-faire auprès de nos tutelles, conforté par la possibilité d’une labellisation.
PARTENAIRES DE L’ACTION
Le Conseil départemental du Nord
L’Agence Régionale de la Santé
Les fondations
Le Centre de Ressources Autisme Nord
La MDPH
L’association Autisme et familles des Hauts de France
CAP emploi
Associations et structures spécialisées
Centres de formation
RESSOURCES MOBILISEES
Le CA d’ISRAA
Le Directeur d’ISRAA et l’équipe des salariés
