PROJET SUIVANT
LE CONTEXTE :
L’emploi et la stabilité dans l’emploi est un facteur important d’autonomie.
Nous avons pensé que notre connaissance des formes d’autisme propres aux résidents ou postulants HabiTED et de leurs capacités pouvait aider utilement les organismes spécialisés dans l’insertion professionnelle.
Nous nous sommes par exemple rapprochés de Pôle emploi Roubaix pour participer depuis septembre 2018 à l’expérimentation et la mise au point d’un dispositif original de mise à l’emploi.
DEVELOPPER
Développer un réseau de partenaires spécialistes de l’insertion professionnelle, aider du mieux possible ces spécialistes à insérer nos bénéficiaires,
sensibiliser le monde des employeurs à l’autisme, notamment dans notre bassin d’emploi et parmi nos contacts habituels, au travers de leur politique RSE.
Accroître la diffusion de « la gazette » .
ENRICHIR
Mieux connaître les compétences acquises de chaque personne concernée, déterminer ses compétences potentielles et ses prédilections, définir avec elle et ses accompagnants (famille, professionnels, etc.) un ou des projets professionnels,
Impliquer les salariés du SAAD TED@DOM dans la démarche de détection des potentiels, avec l’aide des familles qui le souhaitent.
Faire valoir ces potentiels auprès des employeurs
Tenter le plus possible de proposer aux bénéficiaires du concept HabiTED des contrats de travail adaptés aux besoins de l’association. Nous souhaitons que ces contrats valident ou développent l’expérience professionnelle des personnes recrutées tout en faisant bénéficier l’association de leurs compétences.
PERENNISER
Poursuivre le mode d’action engagée avec nos partenaires connus :
-Signer des conventions avec les partenaires publics
-Signer des accords « points de départ » avec les entreprises du milieu ordinaire, visant à intégrer nos bénéficiaires .
Associer les familles par le biais de la commission « lien avec les familles »
LES PARTENAIRES
Pôle emploi ; Cap emploi ; Agefiph Les collectivités territoriales
Le Conseil départemental du Nord L’Agence Régionale de la Santé
Les fondations
Le Centre de Ressources Autisme Nord
Le Service à Domicile Ted@Dom
L’association Autisme et familles des Hauts de France
RESSOURCES MOBILISEES
Le CA d’ISRAA
Le Directeur d’ISRAA et l’équipe des salariés Les bénévoles
Vacations de professionnels
